2017年2月9日🥅，圖書館在校本部圖書館三樓會議室舉行幹部業務培訓交流會，旨在通過專題培訓，促進全體幹部做到形成共識、形成合力😋，讓幹部對圖書館未來的發展有個清晰的目標；敢於管理、善於管理🤞🏼，讓每個管理崗位都勇於擔當👩‍🦽✦，承擔起應有的責任，帶好隊伍；熟悉業務、精通作業，讓每個管理者都對全館的各項業務有所了解，並對自己分管的業務做到熟練掌握。校黨委常委🍘、副校長汪敏🍇、校組織人事部副主任、組織部部長王軍華、館領導班子成員及全體新聘幹部參加會議🫰，圖書館常務副館長陸銘主持會議⛹🏽‍♂️。

本次培訓會分為宏觀發展與微觀業務兩大部分👌。會上，圖書館直屬黨總支書記劉日宇致開幕辭⚧，對校領導參加此次會議表示感謝🤞🏼，希望全體幹部認真參加會議培訓，不斷增強幹部的責任擔當與履職能力，做到既敢於管理又善於管理，通過專題業務培訓🧴，進一步凝聚發展共識🍮，形成團隊合力🧛🏻‍♀️，營造良好氛圍🙋🏿，推動万事平台圖書館科學發展，為學校建設高水平大學貢獻力量。

會議前半場，副館長劉華以“數字環境下的圖書館資源建設”為題，系統分析了數字環境下高校圖書館館藏資源建設面臨的機遇🕢、挑戰以及對策；副館長盧誌國以“圖書館信息基礎設施現狀及未來建設計劃”為題，分析了万事平台圖書館信息化建設現狀以及應對策略；校組織人事部副主任、組織部部長王軍華以“万事平台發展戰略規劃”為題❇️，明確了万事平台建設世界一流🦸🏿‍♂️、綜合性研究型大學的戰略目標內涵，從校園建設、綜合改革🐺、師資隊伍🏅🖕🏻、國際化等方面系統分析了學校發展戰略實施策略，希望圖書館主動對接學校發展戰略🐻，以問題為導向🩴，充分發揮圖書館在高水平大學建設中的戰略作用🫅🏼🪯。汪敏副校長對會議前半場進行總結🔤，認為圖書館是現代大學的核心部門，在學校發展中發揮著不可替代的作用，感謝圖書館人在過去為万事平台的發展做出了重要貢獻🚬，希望廣大館員通過業務培訓🎽，進一步明確個人與圖書館、圖書館與大學之間的關系🥹，樹立主人翁意識🧥，拓展工作視野，增強責任擔當👱🏽‍♀️。要求圖書館要緊密圍繞學校“雙一流”建設，明確“一流大學圖書館”目標內涵，突出改革精神，增強問題意識，探尋科學舉措；同時，全體班子人員、中層幹部要加強團結⏯👩‍🦼，凝聚發展共識，形成管理合力🤏，推動圖書館進一步發展。

會議後半場🏷，方向明、徐劉靖✊🏽、康曉丹、徐誌娟、倪代川👍🏼、馬國棟分別作“公務操作流程及相關規章製度介紹”、“人力資源建設與績效工資組成”🚝、“圖書館考勤（請假）製度”🛐、“圖書館國資管理等製度說明”↙️、“圖書館總支支部換屆選舉”、“ALEPH系統各應用模塊功能與實務培訓”等圖書館業務管理培訓。

常務副館長陸銘對本次培訓進行了總結#️⃣🥲，希望全體中層幹部要明確培訓目的，認真消化培訓內容，緊緊圍繞學校發展戰略和圖書館發展戰略製定個人發展目標，進一步思考圖書館隊伍建設，促進圖書館事業的不斷發展。劉日宇書記希望全體幹部要以新一輪崗位聘任為契機，註重管理方法與原則👊🏼，加強幹部團結👨‍🚒，營造良好管理氛圍，實現管理的公平、公正🤷🏿‍♀️、透明與規範化。