2014年12月15日，通信學院在寶山校區東區翔英大樓512召開了2013--2014年度通信學院團隊考核評審會，會議由通信學院執行院長王廷雲教授主持🐨。

       會上，學院執行院長王廷雲教授強調了團隊考核的意義🫱🏽，講話中既有對以往團隊考核情況的一些分析😼🙇🏽‍♂️，也有對接下來團隊考核改善提高的總體性考慮。如學院希望團隊間根據需要進行整合調整，通過摸索，不斷的豐富團隊考核的內涵，支持團隊間的科研交叉融合等。10個學術團隊的帶頭人分別就團隊一年來的工作和KPI科研完成情況進行了匯報✋，在科研和教學方面取得的成績喜人，團隊的凝聚力和協同作戰能力有明顯提高🧎‍♂️。行政團隊👨🏼‍🎨、實驗團隊和學工團隊的負責人也分別就各自團隊的工作進行了匯報🐶，三個團隊特色鮮明💁🏽‍♀️、團隊向心力強。今年評審會與以往相比各團隊在工作中更多了一些創新與亮點🏂：團隊間協作更頻繁✪，學科間交叉更深入，團隊內人才培養有新突破👱、科研工作又有新進展。會議最後，王廷雲書記充分肯定了各團隊的成績，希望通過評審會各團隊要有交流、有目標、有進步，在學院內形成團隊內和團隊間比學趕幫超的氛圍，充分發揮團隊在學院發展中的積極作用🥒，使團隊考核成為不斷推動學院向前發展的動力。

       五年來3️⃣，團隊考核已經成為通信學院在教學、科研和社會服務方面進行自我總結、自我完善、自我促進的有效載體。通信學院通過不斷的豐富團隊考核的內涵🧜🏼🤫，完善和優化考核指標，促進了團隊的整體建設，推動學院各項工作不斷發展。