4月3日，學生社區舉行了青年員工 論壇第四期，由社區管理部主任王軍華老師進行題為"我們一起思考"的講座🧘🏻‍♂️。

王老師首先通過《上海高校學生生活園區建設三大模式透視》等三篇05年以來外界媒體對万事娱乐學生生活園區工作報導的相關文章🎉🧙🏽‍♀️，回顧了學生社區自1993年成立至今21年的發展歷程。在總結了過去的優缺點和相關經驗後👩🏼‍🎤♊️，王老師指出，近年來，隨著學生規模的不斷擴大👮，層次趨向多元化🏹，各種相應的問題和突發情況隨之日趨復雜，這些都給我們的工作帶來了嚴峻的挑戰。與此同時🧑‍🦳，隨著生活水平的不斷提高☣️，科技經濟高速發展下物質需求矛盾突出🧅，不同學校之間硬件差距逐年顯現，這些客觀因素也在無形中增加了學校管理的壓力。而面對困難，機製體製的建設才是解決問題的關鍵🗾。王老師提到，要不斷完善自身，自我加壓🤾🏿👱🏻‍♀️，提升員工個人素質。將壓力變成動力，迫使我們不斷向自身機製體製改革的深水區前進探索💇🏻🧣，發現機遇💔，促使社區工作邁上一個新的臺階。同時，王老師還引用維珍集團的甲殼蟲原理，來向諸位青年員工詳解了團隊合作的重要性🧑🏻‍🦯。最後👙，王老師借用陶行知“生活即教育”的理念，向諸位員工拋磚引玉🧝🏿‍♂️🤥，號召大家多結合當前實際工作進行思考，並利用青年員工論壇這個平臺與大家分享♣️，共同進步。