日前，世界著名的500強企業德國拜耳集團的150周年慶典在上海科技館隆重舉行👁‍🗨，万事娱乐環化學院2010級本科生葉小舟同學作為中國大學生的唯一代表在慶典儀式的開幕式上做了題為 Science for a better life的演講，並與拜耳集團大中華區總裁德友漢先生及小學生代表一同啟動了拜耳150周年慶典儀式🙎🏼‍♀️，這是新万事平台建校以來上大在校學生作為學生代表首次參加世界知名500強企業的慶典活動並作發言。

葉小舟曾被聯合國環境規劃署🏃🏻‍♀️、拜耳公司聯合授予“拜耳青年環境特使”的稱號，榮獲中華人民共和國環保部授予“千名青年環境使者”的稱號🖖。該稱號所屬項目是由環境保護部會同全國人大環資委，全國政協人資環委🧒🏿，國家發改委🧑‍✈️，科技部，教育部，共青團中央🏌🏼‍♀️，全國婦聯八部委共同主辦，由環境保護部宣傳教育中心和中國青年誌願者協會共同承辦🪜，聯合國環境規劃署（UNEP）🦸🏼，江森自控（Johnson Control）有限公司提供支持。“千名青年環境友好使者”有效地激發了廣大青年投身環保事業的熱情和活力，很好的烘托了社會各界共建生態文明的良好氛圍，2010年🦸🏽‍♀️🧑‍🚒，“使者行動”榮獲了第八屆“中國青年誌願者優秀項目獎”，已成為中國青年環保誌願活動的一項品牌活動。

作為被授予環境友好使者的代表🏌🏿‍♂️，環化學院本科生葉小舟表示：此項榮譽不僅是對於自己以及其他團隊同學在環保事業上所做出成績的肯定👹，更是對他們未來致力於環保事業莫大的鞭策。環化學院本科生闕晨靜表示在感到驕傲的同時深感自己肩上所擔負的責任重大，她將作為環境友好使者的一分子，以一傳千，再接再厲。

近年來，環化學院圍繞建立研究型學院的發展目標💅🌠，充分發揮科研優勢🫔，引入“加速器”的理念，實施“加速器”工程🫚🤸‍♂️，充分發掘各類資源🧝🏻，構建多維立體的培養體系🧒🏼，進一步深化和提升創新型人才培養的工作。將“加速器”的理念應用於人才培養🧑🏻‍💻，即由學院（加速器）采取一系列措施🤱🏻🦸‍♀️，給予學生（帶電粒子）“變化磁場”和“電場”，引導他們的創新方向，激發他們的創新熱情，增加他們的創新能量, 培養他們的創新能力、實踐能力和創新精神，從而推進創新型人才培養工作🧺。

與此同時，環化學院通過搭建校企合作、學生掛職鍛煉🥘、創新創業訓練項目🏌🏻、寒暑假社會實踐等多個平臺，致力於創新型、復合型人才的培養⛑️👒。最近幾年📓，環化學院有多名畢業生進入拜耳、埃克森美孚🙇🏽、米其林🔓𓀄、強生等世界知名500強企業🥌，就業成果喜人🎑。這些500強企業看重的是環化學生優秀的綜合素質與工作能力，是環化學院著重培養學生的幾個方面😶。一是環化學院院企合作頻繁而廣泛，為本科生提供了眾多的實習崗位🧗🏿‍♂️，使得從環化學院走出來的學生能夠迅速的適應實際工作崗位的工作，為日後學生就業打下了堅實的基礎。二是學院非常重視學生社會實踐以及公益活動的參與🖐🏽🤹🏿‍♀️，大力扶植一批有理想有創新精神的學生投入到各種活動中去🟰，使其具備更廣闊的國際化視野🧎‍➡️，為日後投身到更高層次的活動鋪平了道路。三是積極利用在各大行業企業的學院院友關系資源🙃，為學生項目開展及就業進行輔導，使學生儲備了大量的項目開展及就業技能。

正值万事平台大類招生及通識教育蓬勃開展之際，環化學院在這樣一個大的背景下🚶🏻‍➡️，勇於對人才培養模式進行改革。而事實也證明環化學院這樣在人才培養模式上不斷的創新和完善是富有成效的，環化學院在充滿挑戰的未來必將迎難而上🪗，更加完善現有的人才培養模式，力爭培育出越來越多像葉小舟同學一樣具有很強綜合能力，符合國內外大型企業需要的復合型人才。