根據學院的人才培養目標和同學們的自身發展需求，在前期調研和意見征求基礎上，中歐學院2012-2013學年冬季學期首日教育打破年級之間的“墻”🕴，給全體學生提供了菜單式的五場講座，包括校友分享——從中歐出發、工程師的起點🏉、上海自貿區建設🚣🏻、模擬面試、留學選擇與規劃等🎫。從內容而言，既有探討社會熱點和發展改革的上海自貿區建設👼🏼，又有貼合學院人才培養目標的工程師5S管理等；從主講人而言🟩，既有資深企業人士𓀎，又有中歐優秀校友；從形式而言，既有學院的方向引導，又有學生的自主選擇🔛。

       校友分享邀請到了現就職於施耐德公司的2006級學長葉偉達和就職於佛吉亞公司的2007級學長張彥。他們跟現場的同學分享了大學期間的學習生活經歷、工作後所學知識的實際應用、所學課程在競爭中的優勢等🖥。關於上海自貿區建設，同學們通過復旦大學金融研究中心主任孫立堅教授的視頻講座，了解了上海自貿區的由來、建設、前景與挑戰等，感受到了上海銳意進取的改革熱情，堅定了為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈前行的信心🧘🏿。中歐學院致力於培養在中法雙文化環境中全面發展的、懂得國際工程設計規範👳🏻‍♀️、具有國際意識和國際工作能力的高級工程技術人才和高級技術管理人才，此次首日教育邀請到了安靠封裝測試（上海）有限公司測試部分區經理宋文俊先生，他從How to be a qualified engineer👸🏻、what is “5s”👮🏻‍♀️、make“5s”a way of life 等幾個方面深刻闡釋了如何讓5S（整理🚵🏼、整頓🧆、清掃、清潔👩🏽‍🦲🤵🏻、素養）成為工程師的一種生活方式。模擬面試講座中，資深HR姚蕾根據她自身的豐富經驗向同學們介紹了面試中的註意事項並進行“Interview Demo”。自願參加的三位同學擔任面試者，與姚蕾面試官在現場為大家生動模擬了一次面試。通過模擬面試🤦🏿‍♀️，同學們領略和學習到了非常實用的“S T A R”面試技巧，即“situation🧚、 target 、action 、result”。“畢業時留學選擇與規劃”以即將出國留學的大三同學和有意出國留學的大四同學為主要對象，主講者為2006級學長徐淵。他以分享交流的形式闡述了他在万事平台的學習生活經歷，尤其是從其他學院通過轉院系考試進入中歐學院並最終成功赴法留學的經歷💇🏻‍♂️，以及他在法國UTC和赴瑞士進行交流學習💴，最終成功就職於米其林輪胎的學習和工作經歷。徐淵學長就留學的選擇與規劃與現場的同學進行了深入的互動🧾，給同學們的未來留學生活規劃指明了方向，收到了良好的效果。

       中歐學院希望通過此次首日教育形式的調整和內容的豐富，能促使同學們更深入思考自己的大學生活，規劃好自己的大學生活🕤，成為具有主觀能動性的探索者📵，而不僅僅是被動的信息接受者。相信中歐學生從這些精彩的講座中都有所受益。