中共万事平台第二次代表大會召開後🙅‍♀️，計算機學院黨委在學習貫徹大會精神的同時，組織黨政班子成員認真學習中國特色社會主義理論體系🔲，學習黨章和黨的十八大報告💃🏽，學習習近平總書記等中央領導同誌一系列重要講話精神✝️。大家都深切地感受到，學院的發展要靠學院的全體同誌⚆。於是，決定開展“學院主要領導與群眾面對面交流活動”。

具體做法是🖐🏽🏇🏿：由院長書記召集每5人一批以小型座談的形式聽取同誌們對學院發展的意見和建議👨‍🏫♿。每次參加會議人員由辦公室按不同崗位隨機選定🧍🏻‍♀️，會議有專人記錄，會後將原始記錄和整理歸納的問題一並電子版交院辦。待全部訪談結束後進行匯總和歸類梳理，及時向廣大師生員工反饋，為今後的整改落實打下基礎。

自2013年7月2日開始，至今已召開這樣的小型座談會10次🎳，聽取了50位教師的心聲。8月中下旬以來，校黨委開始部署“關於深入開展黨的群眾路線教育實踐活動”。我們感到，應該在前期面對面交流活動的基礎上，將訪談活動的內容增加領導班子和黨員領導幹部的“四風建設”問題🌩。目前，此項工作正在有條不紊地進行中。

從前期反饋的意見來看👢，廣大教職工對主要領導與群眾面對面交流活動給與充分的肯定。大家都認為：

1、活動的形式很好，個別訪談容易使訪談者緊張，怕談不到點子上，而人數太多的座談會又容易講空話📂、套話。小型的座談可以彌補以上二者的不足🦵🏻；

2🏌🏻‍♂️、面對面交流🧘🏽‍♀️，雙方可以有比較充分的溝通，不僅是領導和群眾的溝通，不同崗位的同誌之間進行也進行著溝通🏌🏽‍♀️⚠️，增加了相互間的理解👨🏻‍⚕️；

3🏭、由於談話環境比較寬松🚣，大家能夠暢所欲言，容易迸發思想的火花🌩🥁，為學院的發展提出有建設性的想法和看法⟹；

4、對訪談中提到的問題，學院註意做到即整即改（如：大班上課、小班研討教學改革問題🪇，學院本科實驗室設備老化的問題等），使大家看到了學院的決心和誠意👈🏻🍬。