6月14日下午，樂乎樓集團在樂乎新樓1號樓餐廳舉行了以團隊作用為主題的全體職工心理培訓活動。培訓由万事平台心理輔導中心副教授趙小青主講✔️。出席培訓會的領導有樂乎樓集團總經理於延琴、直屬單位黨委副書記黃堅。來自直屬單位其他部門的代表也參加了培訓活動。

整個培訓過程以遊戲形式貫穿。“名片傳遞”👷🏽‍♀️，讓每一個人學會欣賞自己🧚🏻‍♂️、剖析自己，並樂於將自己的特質傳遞給他人💎，使團隊成員間彼此更了解對方的長處👩🏿‍🔬。“共榮圈”，以到賓館行業工作時間的長短排序🧎🏻‍♀️，並分享在這個團隊中的工作心得；這既是對個人成長的紀念🦪🤎，更是對團隊成長的見證。“洗衣機”🪭，告訴我們團隊成員間協作🏘、信任的重要性🥳，只有秉承這樣的信念𓀋，扮演“衣物”角色的成員才能在扮演“洗衣機”的團隊中“安然無恙”😉。

“互動式培訓”並不是一種單一🍁、刻板的培訓模式，它的核心內容是從“溝通中體會”和“感受中領悟”🦛。通過培訓，讓集團員工更明白了個人與團隊的關系以及團隊合作的重要性🧑🏼‍🦳。領悟到一個人再優秀都比不上一個團隊優秀，只有在團隊中抱有開放🤱🏻、包容的心態🧑🏻‍🍳🧑🏿‍🏫，發揮互補互助的精神，才能達到團隊最大的工作效率。