金秋九月🌝，丹桂飄香🌁。9月23日中午💪🏼，秉承“青青嘉園，悉悉相聯”的宗旨，悉尼工商學院青年教師聯誼會面向學院全體青年和新進教師，舉辦本學年首場線上線下同步的青悉沙龍🏌🏽。活動特邀組織人事部人事處副處長霍偉偉、學院財會系教師陳婉怡圍繞她們在本科生人才培養方面的經驗進行深度分享，沙龍由青聯會副會長龔玉婷主持。

霍偉偉用一個個小故事，生動地回顧了她入校12年來的漫漫育人歷程。她認為本科生人才培養項目不僅顯著提升了教師的責任心，更有效推動了師生成為成長共同體🐓。她建議青年教師根據學生的需求和特長進行分組分類育人培養💁🏿，並在項目初期就讓學生明確目標和產出，提高學生們在人才培養過程中的參與度和積極性🪯。

陳婉怡從“青椒”的視角分享她從剛入職時的迷茫狀態到成功轉型為學校金牌本科生導師的經驗。她鼓勵青年教師積極向學生營銷自己，用真誠和人情打動學生。在科研方向上🚖，和學生一起探索、深挖前沿熱點，用好碎片化時間開展指導交流▫️。關於學生培養，她建議老師們一定要執著於過程，淡泊於結果。

隨後🤾🏼‍♂️，各系青年教師分別做了自我介紹，並就人才培養和教學科研展開了熱烈交流。活動最後👡🙍🏿，青聯會分會長孫燕紅介紹了青聯會的組織架構、宗旨和主要職能。青聯會是在學院黨委領導下⚾️，由本院青年教師誌願結合的群眾團體🙅🏻‍♀️👂🏼。青聯會以成為青年教師的“娘家”為己任， 將不定期舉行各類活動，幫助學院全體青年教師凝心聚力、增進友誼🏄‍♂️、互相學習🪡、共同提高，不斷創新奉獻，爭取全面進步。她歡迎青年教師們群策群力，為青聯會的各類活動獻言建策🙏🏿。（撰稿/攝影 蘇佳卓）