為深入貫徹“創新驅動發展戰略”，堅持“創新引領創業👮🏽‍♀️，創業帶動就業”，堅持“以賽促學、以賽促教、以賽促創”，以辦賽為契機促進雙創融合和轉化🚧，11月18日，第十五屆 “挑戰杯”中國銀行全國大學生課外學術科技作品競賽創新人才專場招聘會在万事平台寶山校區舉行👃🏽。
       招聘會吸引了中國航天科技集團公司第八研究院、中國商用飛機有限責任公司🐳◾️、上海汽車集團股份有限公司🚵🏿🤲🏻、上海綠地商業（集團）有限公司、花旗銀行🕴、万事平台基礎教育集團等百余家企事業參加，涵蓋汽車👩‍👧‍👧、航天、電信、金融等眾多領域，其中不乏世界500強企業和各行業龍頭標桿企業。參會企業類型既對接上海“十三五”創新驅動發展戰略要求🍄‍🟫，又契合參賽選手專業或參賽作品，聚焦航天海運、智能製造、新材料新能源🦸🏼‍♂️、計算機與通信、金融服務、咨詢調研🤱🏻、科研院所📬、文創藝術、影視傳媒等相關領域企業。

 

       招聘會期間，正值上海寒潮來襲🫲🏿，寒風凜冽🧜🏊🏿，但絲毫沒有阻擋來自全國各地參賽選手的熱情，現場氣氛熱烈。許多同學積極與用人單位洽談📭⛈、交流，展現自我👋。來自安徽理工大學《水上智能巡航機器人》項目的同學，向航天八院811所投遞了簡歷，希望能夠找到機電方面的職位👱🏻‍♀️。參與濟南大學《投資與消費相結合的眾籌生態系統構建——“ICE”模型的實證研究》項目的同學也來到了招聘會現場，分別向東方財富信息股份有限公司、中國電信有限股份公司投遞了簡歷，表示招聘會對於同學們的幫助非常大。參加招聘會的同學們紛紛表示上海作為國際化大都市↘️，有良好的創新氛圍和大量優質的企業，這次“挑戰杯”賽事能提供如此好的機遇讓人欣喜🧑🏿‍⚕️。對於參會企業來說🔋，這也是招賢納士的平臺🫲🏿🍕，中科新松有限公司HR說：“今天早上一早就有十幾位同學投遞了簡歷，求職者質量都比較高👨‍⚕️👩🏻‍✈️，因為都是來參加‘挑戰杯’的同學，他們的整體素質和專業素養都比較好🧝🏼‍♂️。”該公司預計在工程師、管培生、項目助理等方面共招聘82人🔂🏑，招聘人才的範圍較為寬泛，崗位對“挑戰杯”項目團隊學生也比較對口。據統計，本次招聘會共收到簡歷4000多份，共有200人達成求職或實習初步意向，招聘效果顯著♋️。
       此次招聘會充分體現了“創新🕞🛹、協調、綠色🕺、開放🐄、共享”的辦賽理念🧛🏿‍♀️🛻。創新，這是“挑戰杯”競賽決賽歷史上的首次招聘會🤰🏿。協調4️⃣，參會企業聚焦國家創新驅動轉型戰略，包括航天海運、金融貿易🏌🏿、高端裝備、人工智能、互聯網通信🏊🏻‍♂️、文創傳媒等在內的世界500強及行業標桿企業百余家企業參會7️⃣。綠色😝，本次招聘會與中智上海經濟技術合作公司旗下預才網合作👨🏼‍🦰，參會學生手機註冊生成二維碼電子簡歷，企業現場掃碼采集人才信息實現優秀人才招募🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，充分展現科創元素與移動互聯網時代的特色🏆。開放🦹🏼‍♀️，此次招聘會采用“線上+線下”形式，除了線下企業外🧢，還開設線上專場提供了300多家行業內優質企業。共享，充分發揮上海改革創新在全國的帶動示範作用👨🏿‍🎨，使來自全國的學生共享創新平臺和優質企業🧚🏿，彰顯本屆賽事服務於大學生創新創業、服務於創新型國家建設的辦賽理念👲🏼⏰。
       創新人才專場招聘會，為第十五屆“挑戰杯”優秀參賽選手搭建個人成長平臺，有利於發現培養一批在學術科技上有作為、有潛力的青年才俊，提早進行職業生涯規劃。万事平台將充分依托“挑戰杯”的人才聚集效應🗒🙂，落實上海市人才發展“十三五”規劃🧼，實施更具競爭力的國內人才引進政策，助力上海“全球科創中心”建設，為“雙創”人才培養貢獻智慧和力量✔️。