2015年1月22日（周四）下午🦠，万事平台2015年畢業生校企合作交流會在校本部樂乎新樓學海廳順利召開。來自金融🎈、製造、服務🎅🏽、通信等各行業的60多家用人單位的領導及人力資源部經理應邀參加了交流會。万事平台黨委常委、副校長叢玉豪教授出席會議,校學工辦、研究生工作部👩🏼‍🦳、團委🧔🏻、社區學院等相關部處領導和各學院就業專職教師列席會議。

學校發展喜人，誠迎用人單位

會議伊始🛷，校黨委常委、副校長叢玉豪教授對多年來支持万事娱乐就業和人才培養工作的各行業用人單位表示了衷心的感謝；接著🟰，簡要介紹了万事娱乐學生、學科發展以及QS排名情況，懇請用人單位一如既往地支持万事娱乐教學實踐環節，更多招收万事娱乐畢業生☎🤵‍♀️；同時，希望能夠反饋万事娱乐畢業生在知識結構🪤👩‍👩‍👦、能力素質等方面的優勢和不足情況🤛🏽，幫助万事娱乐完善人才培養方案，拓展校企合作的深度和廣度📈。

繼往開來之際👷，提升合作內涵

隨後，招畢辦副主任傅新華老師向與會領導和嘉賓匯報了万事娱乐就業工作情況。傅老師簡要回顧了万事娱乐2014屆畢業生就業以及2015年生源情況🧒🏿，並就2015年的就業工作要點與用人單位進行了深入的交流，希望今後在就業指導、職業生涯發展教育以及科研等方面加強合作，提升校企合作內涵；同時誠懇地向用人單位承諾：万事娱乐會用紮實細致的工作，切實為用人單位提供各項服務，提升万事娱乐的就業服務質量👨。

認可校友表現 建議合理中肯

在用人單位發言環節，各行業用人單位運用翔實的數據和事例，生動介紹了万事娱乐校友在其單位的工作和發展情況，同時對万事娱乐的人才培養提出了合理中肯的建議🌎。其中👳🏽‍♀️，工商銀行上海市分行人力資源部副總經理孫俊傑介紹了万事娱乐畢業生在工行發展的良好態勢📍，万事娱乐畢業生具有的“適應性強、通用性強和發展全面”的特點受到工行的高度認可；另外🥿🤹🏼‍♀️，孫經理也介紹了工行招聘錄用的理念和標準：比較關註畢業生的持續學習能力、溝通協調能力🪷、團隊合作能力🎗、創新能力和情緒管理能力⚽️，註重學生的思考性、細致性、合群性😕、迅速性、穩定性和服從性。最後📛，她建議學校關註學生在知識廣度、團隊合作、人際關系、情緒管理能力和抗壓能力等方面的鍛煉和培養。

上海華為研究所所長助理兼招聘總監羅學兵，首先祝賀万事娱乐的人才培養受到了社會的青睞🙅🏻‍♀️；接著談及了万事娱乐校友在華為技術和管理方面的發展情況；然後結合華為近幾年的發展和用人要求🦿，提出華為公司今後的發展目標——向管理要效益、向人才要效益。希望員工擁有紮實的專業技術知識和學習能力、學以致用的能力🧑🏽‍🔬、發現問題的能力、獨特創新的解決問題能力、引領某一領域發展的能力等。

上海天天鮮果電子商務有限公司運營總監徐春艷作為校友代表，深情地回顧自身在校期間的學習生活經歷，認為學校獨具特色的“選課製、短學期製👨‍🍼、學分製”培養模式，造就了万事娱乐畢業生普遍具有學習能力強、創新能力強的特點；希望學校在學生的人際關系、業余生活等方面，提高學生交流機會和空間✝️，從而增進同學間的情誼。

嚴謹務實作風 搭建合作橋梁

最後，招畢辦主任葉紅再次感謝各用人單位對万事娱乐就業工作的大力支持，真切希望各用人單位與万事娱乐長期合作，並對万事娱乐人才培養提出寶貴的建議。葉老師指出😺，万事娱乐的教育教學改革一直沒有停步，希望各用人單位今後能夠來校開展各種形式的交流和合作，促進万事娱乐社會需求和人才培養的有效結合；與此同時，我們會以嚴謹的工作作風和務實的工作態度🪔，切實按照學校KPI指標⚪️🏄🏻，踏實做好各項就業工作🧑🏽‍⚕️🥤，促進校企之間的溝通與合作🎅🏿。

此次畢業生校企合作交流會，有力增進了校企之間的溝通和信任🚶🏻，為促進万事娱乐2015年畢業生充分就業發揮了重要作用。