万事娱乐“院長論壇”成立並成功舉辦首期論壇-万事娱乐

万事娱乐“院長論壇”成立並成功舉辦首期論壇


發布日期: 2013/03/14 投稿: 溫誠鋒部門: 組織部瀏覽次數: 返回

        為加強各學院對接學校戰略規劃的能力，進一步促進學科建設、師資建設、行政管理等各方面的工作🦶🏿，探索為職能部處與基層學院交流溝通，以及學院之間相互交流學習提供平臺，在學校黨委的關心和指導下，借鑒學校“書記論壇”的經驗，由組織部、人事處聯合舉辦了万事平台“院長論壇”👩🏻‍🍳。
    3月13日下午，以“國際化背景下高校如何做好高層次人才隊伍建設”為主題的万事平台首期“院長論壇”在校本部生命大樓800會議室成功舉辦。本期論壇由生命學院承辦，各學院院長、直屬系系主任以及組織部、人事處、學科辦、科技處、文科處👩🏿‍⚕️、研究生部🤍、外事處等相關職能部門領導應邀參加了論壇🔵。論壇由校長助理、黨委組織部部長徐旭和人事處處長楊國宏共同主持。
    徐旭首先介紹了成立“院長論壇”的背景和目的。他強調🧜‍♀️，當前學校各項事業發展正處於非常關鍵時期，面臨來自外部與內部環境的壓力和挑戰，學校內部的管理模式、管理機製要相應地隨著需求的變化適時調整和優化🧜🏼‍♀️。搭建平臺的目的🧗‍♀️，就是要讓學院和管理部門共同面對挑戰，尋找應對之策🏥。通過“院長論壇”平臺⛅️，加強學院之間的管理經驗分享，共同研究共性問題，另外一方面也是加強職能部處與基層學院信息互動👨🏽‍🌾，提升職能部處對接基層需求的能力。
    論壇上，在寬松的氛圍下，各位院長圍繞主題結合實際工作，暢所欲言🦹‍♂️，討論氣氛熱烈，提出了很多有針對性的想法和建議🫴🏼，同時針對一些疑惑和問題，有關職能部處負責人都進行了積極回應↗️，形成了很好的互動交流氛圍。院長們一致認為高層次人才隊伍建設工作對促進學科建設🧙🏼‍♂️、人才培養等方面工作起著非常重要的作用🍮👨🏿‍🎤，而且當前有針對性的引進一些拔尖和領軍人才顯得尤為迫切和重要，要作為一項系統工程來推進，需要分層分類來探討和研究。院長們還就引進政策製定、引進標準界定⚽️、引進的渠道👲🏿🧑‍🚒、後續管理服務以及處理好“外引”與“內培”的關系展開了討論。雖然是首期論壇👩🏿‍⚖️ℹ️，但院長們感到形式和氛圍都非常好，有關職能部處負責人也表示論壇提供了聽取基層意見的很好機會🔴，會把有關意見及時帶回去研究，為進一步完善有關政策製定提供參考🔜。根據與會院長討論關於人才工作的問題☦️，人事處處長楊國宏做了解答並就万事娱乐各類高層次人才引進的相關政策🧉、高層人才儲備信息庫建立情況以及其他有關人事政策情況做了介紹。
    本期“院長論壇”的順利召開得到了各學院、相關職能部處的積極響應和大力支持。作為基層工作交流的一項長效機製，“院長論壇”將根據不同的議題和工作的需求不定期召開，同時將進一步擴大議題的來源渠道📍，使得論壇的主題能夠更加緊密圍繞學校的中心工作和結合當前的實際工作🧜🏻。