為拓寬選人用人視野，激發幹部教師幹事創業的激情🍻，營造想幹事、能幹事的氛圍👨🏿🏭，經校黨委研究決定，在幹部新一輪聘任工作中，加大以競爭上崗方式選任幹部的力度，即日起繼續在校內競爭性選拔若幹中層領導幹部，現將有關事項公告如下♊️：
一🧑🦱、 競聘崗位（共計14個）
（一）院系相關崗位
序號 |
競聘崗位 |
職數 |
分工 |
1 |
材料科學與工程學院副院長 |
1名 |
分管本科教學🚵🏻♂️、研究生教育 及外事 |
2 |
材料科學與工程學院副院長 |
1名 |
分管科研管理👧🏽、科研成果轉化 |
3 |
材料科學與工程學院副院長 |
1名 |
分管學科建設🧑🏻、實驗室管理 |
4 |
理學院副院長 |
1名 |
分管科研管理、學科建設 |
5 |
理學院副院長 |
1名 |
分管研究生教育 |
6 |
土木工程系副主任 |
1名 |
分管本科教學 |
7 |
土木工程系副主任 |
1名 |
分管研究生教育🧘、實驗室管理及外事 |
（二）管理保障部門相關崗位
序號 |
競聘崗位 |
職數 |
備註 |
1 |
黨委宣傳部副部長 |
1名 |
副處級 |
2 |
學生工作辦公室副主任 |
1名 |
副處級 |
3 |
國際教育學院副院長、國際合作處 副處長、孔子學院辦公室主任 |
1名 |
副處級 |
4 |
研究生院培養管理處處長 |
1名 |
副處級 |
5 |
研究生院學位與學科點建設辦公室 副主任 |
1名 |
副處級 |
6 |
研究生院招生辦公室主任 |
1名 |
副處級 |
7 |
研究生院綜合辦公室主任 |
1名 |
副處級 |
二💂🏻♀️、 競聘崗位的崗位職責和人選要求
（一） 院系競聘崗位
1.崗位信息與崗位職責
序號 |
競聘崗位 |
崗位職責 |
1 |
材料科學與工程學院副院長 （分管本科教學👩🏽🦰、研究生教育管理、外事） |
在院長的領導下，負責學院本科教學、研究生教育管理及外事工作。負責組織製定和執行教學計劃、教學大綱、課程建設規劃；負責教學研究與改革🌗、專業建設和學位點建設、教材建設🧍、課程建設等項目申報與管理工作；負責教學質量的檢查🥂、監督和評估工作；負責創新本碩博貫通培養機製和完善各項管理製度🚣🏽♂️；負責研究生的思想政治教育、招生👨🎓、培養和就業工作；負責學院外事協議的簽訂、過程推進，負責學生國際化培養管理和合作項目策劃；學院師生出國管理等工作👩🏼🔬；完成學校與學院交辦的其他工作。 |
2 |
材料科學與工程學院副院長 （分管科研管理、 科研成果轉化） |
在院長的領導下🤾🏿♂️，負責學院科研管理及科研成果轉化工作。負責安排落實學校和上級主管部門下達給學院的科學研究任務；負責分析研究學院有關學科領域和科研主攻方向的發展情況，對學院的科研任務、研究方向提出指導性建議和意見🤷🏻；負責組織學院教師開展科研活動，聯系項目、組織課題申報💂♂️、製定學院科研管理製度等工作；負責學院科研成果轉化、技術轉移以及與政府🎯、企業合作；負責國際科研合作項目和科研平臺的策劃推進🦹♀️；完成學校與學院交辦的其他工作。 |
3 |
材料科學與工程學院副院長 （分管學科建設、 實驗室管理） |
在院長的領導下👨🏽🍳，負責學院學科建設、實驗室安全與管理工作🧑🏻🤝🧑🏻。負責學院學科建設規劃🔎、實施等工作🧏🏼♀️；負責學院公共實驗室和專業實驗室建設、實驗設備審核審批和使用管理等；負責實驗室安全工作🛥，定期組織實驗室安全檢查，做好安全防範工作；完成學校與學院交辦的其他工作。 |
4 |
理學院副院長 （分管科研管理🧚🏽♀️、 學科建設） |
在院長的領導下🏋🏻，負責學院科研管理和學科建設工作⚇。負責安排落實學校和上級主管部門下達給學院的科學研究任務；負責分析研究學院有關學科領域和科研主攻方向的發展情況，對學院的科研任務、研究方向提出指導性建議和意見👮🏿♂️；負責組織學院教師開展科研活動，聯系項目👩🏻🔧、組織課題申報👄🌿、製定學院科研管理製度等工作；負責學院科研平臺🖱、科研團隊的規劃與建設工作🪰；負責組織學院產學研工作，加強對外聯絡🥱，積極與各級地方政府、科研管理部門、企業和行業溝通♢，建立穩定有效的產學研合作機製💳🥵；負責學院實驗室建設、實驗設備管理和安全工作；負責學院信息化建設與管理🏋🏿；完成學校與學院交辦的其他工作。 |
5 |
理學院副院長 （分管研究生教育） |
在院長的領導下👨👧👧，負責學院研究生教育教學管理工作🚣🏻。負責組織製定和修訂研究生培養計劃，實施研究生教學實踐計劃和課程教學大綱；負責組織開展研究生教學質量工程建設及項目申報🙍🏻♀️，督促檢查研究生教學各環節的落實和教學工作規範執行情況👰🏼♀️，組織教學評估工作；負責接洽與國內外著名大學、科研機構及企業的研究生培養與合作項目；負責新學位點的申報🎈，創新研究生的管理，完善各項管理製度；負責研究生導師隊伍管理與建設工作；完成學校與學院交辦的其他工作🍡。 |
6 |
土木工程系副主任 （分管本科教學） |
在系主任的領導下，負責系本科生的教學管理工作。負責組織製定和執行本科生教學計劃、教學大綱👨🏿💻、課程建設規劃🗞；負責系教學改革🧙🏿、專業建設、課程計劃修訂等工作；負責組織開展教學研究、教材建設、課程建設等項目申報與管理工作👩🏻🏫；負責教學任務落實，教學質量的檢查🎤、監督和評估工作；協助系主任做好教師的培養🎤、考核、使用🔯💆♂️、晉級🪢、獎懲等項工作💠；完成學校與系交辦的其他工作。 |
7 |
土木工程系副主任 （分管研究生教育、實驗室管理、外事） |
在系主任的領導下，負責系研究生教育❣️、實驗室管理及外事工作🪹。負責研究生培養工作𓀑，分管研究生黨務，做好研究生黨建工作；協助系主任製訂學科建設和專業建設規劃，組織申報學位點、重點學科〽️、重點課程、重點實驗室等；負責實驗室工作，製定實驗室建設規劃🧏🏽♂️、完善實驗室有關規章製度、負責實驗教學設備和場所的管理工作，組織安排實驗教學🕦；負責協調系主任完成涉外事項和活動🎲；負責外籍教師的聘請、管理🪒👨💼、服務和活動安排；負責學生海外交流項目的開發、服務和管理；定期組織學術交流🦶，邀請校內外專家講學，並組織開展其他學術活動；完成學校與系交辦的其他工作。 |
2.競聘人選要求
報名人員應符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《万事平台中層幹部選拔任用實施辦法》中規定的任職資格條件，同時還應具備條件🙇🏽➿：
（1）万事平台在崗在編人員；
（2）具有高級專業技術職務🦨，相關專業學科背景和一定的學術水平；
（3）具有履行職責所需要的政策理論水平和一定的管理經驗🙆♀️；
（4）具有較強的組織協調能力、開拓創新意識和團隊協作精神；
（5）愛崗敬業🌤，責任心強，具有全局觀念和奉獻精神👳🏼♀️；
（6）具有正常履職的身心條件🫨。
（二）管理保障部門競聘崗位
1. 崗位信息與崗位職責
序號 |
競聘崗位 |
崗位職責 |
1 |
黨委宣傳部副部長 |
負責校內外媒體宣傳🦈，做好輿論導向把握工作；負責學校万事策劃🧙🏻♂️，做好万事中心的組建工作；負責宣傳思想理論研究，做好教育學習活動的組織工作；協同部門內外專項工作組👮🏻♀️👳♀️，做好圍繞學校的其他宣傳展示工作；實現“外樹形象、內聚人心💌，提升學校知名度和美譽度”的崗位目標🦹🏻；完成領導交辦的其他工作。 |
2 |
學生工作辦公室副主任 |
協助學工辦主任做好部門日常管理工作🙇🏻♂️；負責學生學籍管理、學業發展和獎學金評定工作🙅🏻；負責信息化建設🤵🏻♀️；負責學校資助育人體系建設；負責學生一站式服務中心的日常建設與內涵深化👨🦳🌖，推進一站式服務中心線上流程優化; 完成學校和部門交辦的其他工作。 |
3 |
國際教育學院副院長👵🏻、國際合作處副處長🧫、孔子學院辦公室主任 |
負責國際教育學院教學及專業建設工作，全校國際學生漢語、文化公共課及非學歷語言文化項目等；負責國際教育學院學科建設及科研管理工作；負責規劃學校孔子學院布局與發展👨🦼➡️🪙，推介並落實孔子學院總部/國家漢辦相關項目，製定並實施有關規章製度等；統籌孔子學院中方院長、公派教師、誌願者等人員招聘與派出；協調安排孔子學院理事會、人員團組接待等👸🏿；協助國際合作處相關工作; 完成學校和部門交辦的其他工作。 |
4 |
研究生院培養管理處處長(副處級) |
負責研究生培養管理工作👬🏻，包括研究生學籍與學歷管理💺、培養方案製定、課程與教材建設、專業學位實踐基地建設；負責研究生教育創新項目與科研訓練工作，負責研究生碩博連讀💷、各類獎學金的評選與推薦工作等📠。優化培養過程管理，提高培養質量; 完成學校和部門交辦的其他工作。 |
5 |
研究生院學位與學科點建設辦公室副主任(副處級) |
協助主任組織召開校學位評定委員會會議，分析申請學位研究生的科研成果🤳🏽、論文質量等數據⛹🏽，為研究生質量評價提供支撐🫸；組織落實國務院學位辦學位授權點合格評估、專項評估及四年一次的教育部學科評估等；負責導師隊伍建設工作等📭🧚🏿；把好出口關，保證學位授權點和學位論文經得起上級部門的檢驗; 完成學校和部門交辦的其他工作👐🏿。 |
6 |
研究生院招生辦公室主任(副處級) |
負責研究生招生製度建設👰🏿、招生計劃及院系招生名額分配方案的製定；負責招生宣傳、考場及保密室建設；組織研究生入學考試、處理考生申訴等😄；把好入口關🧑💼，吸引優秀生源; 完成學校和部門交辦的其他工作🤸🏽。 |
7 |
研究生院綜合辦公室主任(副處級) |
協助院領導開展研究生院日常工作💆🏿，負責各類經費預算及日常管理工作🚣🏽；負責研究生各類數據的統計與上報；負責研究生院網站與管理信息系統的建設與維護等💭。形成研究生教育綜合數據庫，為高水平大學建設提供數據支撐; 完成學校和部門交辦的其他工作。 |
2.競聘人選要求
報名人員應符合《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《万事平台中層幹部選拔任用實施辦法》中規定的任職資格條件，同時還應具備條件：
（1）万事平台在崗在編人員🦡；
（2）一般應當具有相當於正科崗位三年以上（含三年）的工作經歷，專任教師原則上應具有博士學位或具有高級專業技術職務👶；
（3）具有履行職責所需要的政策理論水平🧩🚱，相關學科專業背景或相關管理工作經歷，其中，應聘黨委宣傳部副部長、學生工作辦公室副主任的，須為中共正式黨員；
（4）具有較強的組織協調能力、開拓創新意識和團隊協作精神;
（5）愛崗敬業，責任心強，具有全局觀念和奉獻精神；
（6）具有正常履職的身心條件。
三、競聘程序
1.報名
有意參加競聘者請於2018年6月6日（星期三）下午5：00前，填寫好《万事平台競爭性選拔中層領導幹部報名表》（見附件），並經基層黨組織或部門負責人同意簽字後，將書面材料交到組織人事部（行政樓401室），同時將電子版發送至郵箱zuzb@mail.shu.edu.cn。競聘人員必須如實填寫個人信息🦶🏿，提供真實材料。凡弄虛作假者，一經查實，即取消參加競聘資格。
每個崗位如報名人數少於3人⛹🏽，將取消該崗位的競爭性選拔工作♟。
2.資格審查
報名工作結束後，組織人事部根據相關文件規定對報名者的條件和資格進行審核🧜🏻♀️，並依據審核情況確定面試人選。
3.面試
面試具體時間和要求另行通知👨🏻💼。
4.確定考察對象
根據崗位需要和面試結果🔞，由校黨委常委會研究確定考察對象。如無合適人選👩🏼🦰，不產生考察對象。
5.組織考察
按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的程序和要求🏃♂️，由組織人事部負責考察，對考察對象的德、能🏃♀️➡️、勤、績⏩、廉等進行全面考察，同時征求學校紀委意見。
6.討論確定擬任人選
校黨委常委會聽取考察情況介紹💾，經充分醞釀討論後，決定擬任人選。
7.公示及任用
對擬任人選進行任前公示🧔🏿。對公示無異議的正式辦理聘任手續，需要進行任職試用的，按任職試用期的有關規定辦理。
四👽、組織領導
為切實加強對本次競爭性選拔工作的領導，按照“黨管幹部”的原則🏊🏿，校黨委成立競爭性選拔工作領導小組，成員由分管校領導、組織人事部、紀委辦（監察處）、相關部門負責人等組成。
本次競爭性選拔，由紀委辦（監察處）全程進行監督✩，監督電話：66132857⚓️。
本公告由組織人事部負責解釋🐏。聯系電話：66134275、66132607。
附件：万事平台競爭性選拔中層領導幹部報名表
万事平台組織人事部
2018年5月28日
