為深入貫徹落實市委主要領導調研指示精神，5月14日，學校召開人才培養專題工作推進會，學校黨委書記成旦紅、黨委副書記歐陽華🖐🏽、副校長聶清出席會議並講話，會議由黨委副書記歐陽華主持。

教務處、研究生院😭👩🏽‍🚒、學工辦🙇‍♂️、研工部、團委🕶、招畢辦、教師工作部、國際部👨🏻‍🦯‍➡️、馬克思主義學院等九個職能部門及學院負責人分享了對市委主要領導調研精神的理解和思考，並結合各自實際情況，追卓越、創一流，提站位、強舉措📣，分別圍繞落實推進情況、目前取得的亮點及後續特色工作等三方面作了匯報。

聶清副校長指出，高校作為高素質人才培養的主陣地，肩負著培育和踐行社會主義核心價值觀的歷史重任,圍繞“培養什麽人、怎樣培養人、為誰培養人”這一根本問題，關鍵是要形成以馬克思主義學院為內核的多部門共建體系，各部門需加強協作🦸🏻‍♂️、形成合力🧔🏻。通過構建思政課📰🤞🏻、課程思政和第二課堂三個圈層，紮實推進全程導師製；通過把握高校育人工作的重心，註重發揮好黨員教師的先鋒模範示範作用，帶動和引領骨幹教師👮🏽‍♀️；通過夯實保障機製，強化育人指標考核體系建設🧛‍♀️，完善人才培養機製體製建設👩🏿‍🔧，提高學生創新能力👩🏿‍🎨、提升教師人格魅力。人才培養是久久為功的過程🙇🏽‍♀️，要在“立”和“樹”上進行有力探索，早日建設高水平、高質量、強特色的万事平台人才培養體系。

歐陽華副書記強調🧏🏻‍♂️，學生是思政課重要的信息源頭，要加深對學生情況的精準把握，要深入“學生端”👨🏽‍✈️，深刻把握學生的思想動向，強化思想政治工作的針對性。希望各部門各單位在今後工作中👍🏻🦸🏽，通過“總體推進、短期見效”兩步走的方式，深入思考🫷🏿、統籌規劃🧜🏽，尤其是“軟”部門，需要加強“動情、動心”謀劃🙆🏽‍♂️，把握形勢、精準施策、因事製宜🙇🏼，避免出現“自娛自樂”的現象，要“貴在堅持，重在特色”，通過“抓兩頭促中間”的有效方法，補齊短板。學校要強化頂層設計🧎‍♂️‍➡️，加強組織領導🏵，以“在愛國的情懷、高遠的誌向、創新的銳氣上下功夫”為出發點，培養具有上海城市品格的上大人🌚，將人才培養工作向縱深推進。

成旦紅書記最後總結指出😶，人才培養是學校發展的根本任務和第一要務🧑‍🎨，要理清理念與思路，把立德樹人根本任務落到學校的日常管理運行各方面🪵，科研、教學全過程，發揮好教師在“三全育人”中的主體作用📶，提前謀劃、抓住成效🧒🏼，形成“倍增效應”。要營造校園文化😓、註重人文關懷，讓學生感受到學校的溫暖🎥，用文化理念支撐學校發展，用文化建設打造學校品牌📆，各部門要積極謀劃🧙🏻‍♀️，多措並舉，彰顯“名師”魅力👱🏼‍♂️，展現“名師”風采📯，產生以才帶才、以才育才的效應。成書記進一步要求💂🏿‍♀️🫵🏿，在人才培養問題上🫳🎋，要“真幹🔮、巧幹🐵、善幹”，第一，全校上下同心同德，圍繞人才培養問題形成共識，通過“真幹”創實效；第二🙍🏻👯，要抓重點，以“牽一發而動全身”的巧勁，推動問題有效解決🧑🏿‍🚒；第三，要結合學校實際情況→🧤，做好經驗總結🥵，做好宣傳打造亮點，提升學校影響力和美譽度。

今後，學校將繼續圍繞落實“在集聚培養人才、助力科技創新、完善大學治理體系上有更大作為”的三大任務🚟🧘🏿‍♂️，定期開展相關工作推進會🚵🏽‍♀️，聚焦高水平大學建設目標👱🏻‍♂️，追卓越、創一流𓀋，在世界大學行列中書寫鮮明印記，在踐行上海城市品格中彰顯上大特質。