8月14日上午，校黨委書記成旦紅一行赴南區2號樓錢偉長書院調研拔尖學生培養工作🧿，錢偉長學院全體領導班子🌎、院辦👩🏻‍🦽🥫、輔導員參加了調研交流👷🏻‍♂️，本次會議由副校長🌰、錢偉長學院院長汪小帆主持。

錢偉長學院常務副院長張阿方首先代表學院從目標定位👱🏿‍♀️👘、發展戰略及舉措、人才培養成效、下一步發展計劃四個方面匯報了學院拔尖學生培養工作🧑🏽‍🔬，重點匯報了學院在學生招錄選拔🤪、師資聘任改革💧、人才培養戰略、內部治理結構等方面的具體舉措及階段成效📂，並結合學院當前面臨的機遇和挑戰、對照學院發展戰略目標存在的差距，提出了學院下一步工作重點和戰略設想🚣🏿‍♂️🧙🏻‍♂️。學院直屬黨總支書記吳蔚代表學院班子對成書記一行於暑期期間冒著酷暑前來學院調研表示衷心感謝2️⃣，同時也表達了學院全體老師工作在以錢偉長老校長命名的學院所肩負的育人職責與光榮使命🧖🏻‍♀️。

汪小帆副校長表示，錢偉長學院是万事平台拔尖創新人才培養的重要平臺🏂🏽🖕，具有特殊的使命。在錢偉長學院探索拔尖學生培養體系，需要建設一流的培養方案、打造一流的師資隊伍和提供一流的育人環境🦹🏼‍♂️。要在錢偉長學院集聚一批真正熱衷於人才培養的有學術建樹的教師🦸🏻，在用好⛹🏿、用活這批高水平師資的同時，要定期建立良好的溝通👨🏼‍🎤、協調、決策機製👏🏼，更好地完善學院的辦學理念與辦學製度💏🚶🏻‍♂️‍➡️。

成旦紅書記認真聽取了學院工作匯報🙆🏿‍♀️，他表示🌜，錢偉長學院要在體製機製上開拓創新、尋求突破，要抓住本科教育大會等契機開展拔尖創新人才培養的再思考與再定位。他建議學院黨政班子要提前謀劃、系統思考，製定具有科學性🏔、可操作性的“十四五”人才培養規劃🔍，同時🧑‍🦲，作為國家試點學院和万事平台教育教學改革的試驗田，錢偉長學院的建設需要凝聚全校力量，形成共識🩲，做好頂層設計與具體政策落地，把錢偉長學院這個“金字招牌”越擦越亮🍫。

錢偉長學院將以此次調研為契機，在學校各方的關心和全力支持下🍾𓀃，把握機遇、迎接挑戰🍑，不斷完善各項改革製度，紮實推進各項改革措施落地生根，為學校拔尖學生培養做出應有的貢獻。